taro108vedy@gmail.com maskapus +13476066631

Н
0

Н
  • Рейтинг: 0
  • Последний визит: 3 месяца назад
  • Регистрация: 3 месяца назад

Анкета

Город:
Лейпциг

Стена пользователя

Загрузка...
ошибки в резюме

Резюме – это в некотором роде визитная карточка. По ней специалист по подбору кадров формирует первое мнение о кандидате. Если оно отрицательное, резюме выкинут в помойку. Давайте изучим, как выглядит правильное резюме для трудоустройства.

План резюме

Нет жёстких стандартов структуры резюме. Вместе с тем это не значит, что нужно обращать составление резюме в сочинение на вольную тему. Хедхантеры рекомендуют указать в резюме следующие разделы:

1. Навыки.
2. Доп. сведения.
3. Фамилия, имя, отчество, контакты, личная информация.
4. Опыт работы.
5. Образование.
6. Желаемая должность и зарплата.

Отдельно стоит упомянуть рекомендации с предыдущей работы. Отзыв директора известной компании в несколько раз повышает вероятность на быстрое трудоустройство.

Общие рекомендации создания

При составлении резюме желательно следовать определённым правилам. Развёрнуто можете ознакомиться с основными ошибками при составлении своего резюме в блоге сервиса Резюмешкин. Главные рекомендации:

1. Не пишите ненужного.
2. Проверяйте резюме на наличие недочётов.
3. Подтверждайте свои ключевые компетенции достижениями.
4. Подберите правильную фотографию.
5. Размещайте предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.

Единого алгоритма составления резюме нет в природе. Квалифицированному специалисту целесообразней заострить внимание на предыдущих местах работы. Новичку в должности целесообразней сделать ставку на ключевые навыки. В первом случае лучше всего составить хронологическое резюме. Во 2-м лучше всего составить функциональное.

Не пишите о навыках, бесполезных для желаемого рабочего места. Курсы вышивки и уроки дельтапланеризма следует указывать лишь в том случае, если эти компетенции хотя бы частично помогут выполнению рабочих обязанностей. Всё же существует ряд компетенций, которые нужно озвучить в любом случае:

1. Категории водительских прав.
2. Знание компьютера.
3. Знание языков.

Знание компьютера и владение испанским или латинским есть смысл отметить даже когда вакантная должность не предполагает ведения электронного оборота документов или перевода технической документации. Такие компетенции покажут и уровень развития кандидата, и стремление к самосовершенствованию, и потенциал карьерного развития.
Загрузка...
Мы в социальных сетях